- 001-汽車技術(shù)行業(yè)語料
- 002-機械加工行業(yè)語料
- 003-金融財經(jīng)行業(yè)語料
- 004-通訊技術(shù)行業(yè)語料
- 005-化工技術(shù)行業(yè)語料
- 006-石油鉆井行業(yè)語料
- 007-建筑工程行業(yè)語料
- 008-生物工程行業(yè)語料
- 009-環(huán)境工程行業(yè)語料
- 010-航空航天行業(yè)語料
- 011-醫(yī)療器械行業(yè)語料
- 012-煤炭能源行業(yè)語料
- 013-服飾服裝行業(yè)語料
- 014-品牌廣告行業(yè)語料
- 015-商業(yè)營銷行業(yè)語料
- 016-旅行旅游行業(yè)語料
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- 019-食品飲料行業(yè)語料
- 020-個人護理相關(guān)語料
- 021-企業(yè)管理相關(guān)語料
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- 023-移動通訊行業(yè)語料
- 024-銀行業(yè)務(wù)行業(yè)語料
- 025-法律相關(guān)行業(yè)語料
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- 027-醫(yī)學醫(yī)療行業(yè)語料
- 028-計算機的行業(yè)語料
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- 030-合同協(xié)議常用語料
- 031-媒體相關(guān)行業(yè)語料
- 032-軟件技術(shù)行業(yè)語料
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美國羅格斯新澤西州立大學學位證成績單翻譯模板
美國羅格斯新澤西州立大學學位證文憑翻譯模板
羅格斯新澤西州立大學
經(jīng)
管理及勞動關(guān)系學院
教職人員推薦
理事會特此授予
XX
人力資源管理碩士學位
及其所屬的一切權(quán)利、責任、特權(quán)與豁免權(quán)。
2015年5月17日加蓋
大學印章后頒發(fā)。
院長 校長
美國羅格斯新澤西州立大學成績單文件翻譯模板
羅格斯
新澤西州立大學
XX |
|
|
||||||||
學號: |
15100XXXX |
|
||||||||
記錄日期: |
2015年5月26日 |
頁碼:1 |
||||||||
標題 |
學院 |
系 |
課程 |
SEC |
學分 |
PR成績 |
||||
2013年秋季 |
管理及勞動關(guān)系學院(研究生) |
|||||||||
專業(yè):人力資源管理 |
||||||||||
管理勞動力流動 |
38 |
533 |
533 |
02 |
3.0 |
B |
||||
人力資源決策:財務(wù)決策 |
38 |
533 |
540 |
03 |
3.0 |
A |
||||
勞工法 |
38 |
533 |
566 |
04 |
3.0 |
B+ |
||||
人力資源策略I:導論 |
38 |
533 |
580 |
04 |
3.0 |
A |
||||
學位學分:12.0 |
學期平均:3.625 |
累計平均:3.625 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
2014年春季 |
管理及勞動關(guān)系學院(研究生) |
|||||||||
專業(yè):人力資源管理 |
||||||||||
人力資源決策:基于數(shù)據(jù)的決策 |
38 |
533 |
542 |
02 |
3.0 |
A |
||||
勞動市場經(jīng)濟學與人口統(tǒng)計學 |
38 |
533 |
565 |
02 |
3.0 |
A |
||||
人力資源策略II:商務(wù) |
38 |
533 |
590 |
01 |
3.0 |
B+ |
||||
選修人力資源管理問題 |
38 |
533 |
617 |
01 |
3.0 |
A |
||||
學科主題:組織行為學 |
|
|
|
|
|
|
||||
學位學分:24.0 |
學期平均:3.875 |
累計平均:3.750 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
2014年秋季 |
管理及勞動關(guān)系學院(研究生) |
|||||||||
專業(yè):人力資源管理 |
||||||||||
選修人力資源管理問題 |
38 |
533 |
610 |
02 |
3.0 |
B+ |
||||
學科主題:內(nèi)部咨詢 |
|
|
|
|
|
|
||||
選修人力資源管理問題 |
38 |
533 |
613 |
01 |
3.0 |
A |
||||
學科主題:領(lǐng)導能力 |
|
|
|
|
|
|
||||
人力資本開發(fā) |
38 |
533 |
634 |
01 |
3.0 |
A |
||||
管理全球勞動力 |
38 |
533 |
665 |
02 |
3.0 |
B+ |
||||
人力資源策略III:計量問題 |
38 |
533 |
680 |
02 |
3.0 |
B+ |
||||
學位學分:39.0 |
學期平均:3.700 |
累計平均:3.731 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
2015年春季 |
管理及勞動關(guān)系學院(研究生) |
|||||||||
專業(yè):人力資源管理 |
||||||||||
選修人力資源管理問題 |
38 |
533 |
618 |
01 |
3.0 |
A |
||||
學科主題:金融基礎(chǔ)理論 |
|
|
|
|
|
|
||||
管理獎勵制度 |
38 |
533 |
635 |
02 |
3.0 |
A |
||||
該成績單附帶注冊主任簽名方為有效。 根據(jù)1974年家庭教育權(quán)利與隱私法案,此處所含信息未經(jīng)學生書面授權(quán)不得公布給任意第三方。 |
標題 |
學院 |
系 |
課程 |
SEC |
學分 |
PR成績 |
|||
|
|
||||||||
人力資源策略IV:設(shè)計 |
38 |
533 |
690 |
02 |
3.0 |
A |
|||
學位學分:48.0 |
學期平均:4.000 |
累計平均:3.781 |
|||||||
|
|
|
|||||||
學位:人力資源管理碩士 |
2015年5月 |
||||||||
專業(yè):人力資源管理 |
|||||||||
|
|
|
|||||||
*** 成績單結(jié)束 *** |